行政法人のトップ人事
公募となるようだ
結論から先に言うと
・提案委員や選定委員には役所出身者を排除すること
お役人は上手い仕掛を考える。
公募には、応募する資格基準や判定基準がつくられる。
その基準をお役人の立場から提案する
その提案をその通り国会で決まる
そして、使った言葉にひっかけて勝手に運用する。
その運用が慣例となり、
結果的に官僚経験者が
行政法人のトップになる。
官僚トップ人事は１００年の歴史がある
１００年後にその醜態をあらわにした。
また、新たな時代がはじまる。

Ｒ．Ｔｅｎｍａ